Adventistas na Europa recomendam uma “Cúpula Cultural e de Diversidade” para a Igreja Mundial

Traduzido via Google do Mensageiro do Advento:

Depois de fracassar em persuadir a igreja a votar “sim” na ordenação de mulheres para o ministério pela terceira vez (em 2015), os defensores da ordenação de mulheres ainda estão se recusando a seguir em frente e aceitar a derrota. Eles estão tentando convencer a si mesmos e aos outros de que a diversidade e a resistência são melhores que a conformidade.

Na segunda-feira, 20 de maio de 2019, o Comitê Executivo da Divisão Trans-Européia (TED) votou a aprovação de uma lista de recomendações para a Conferência Geral considerar. Eles esperam que a Conferência Geral atue com base nessas recomendações. As propostas que foram votadas incluem a fantasia de revisitar novamente a questão sobre a ordenação de mulheres. O documento diz:

“Há opiniões divergentes em todos os níveis da Igreja sobre a ordenação de mulheres ao ministério evangélico.”

“Acreditamos que Deus chama e dá presentes todos, homens e mulheres, para servir e edificar a Igreja”.

“A participação plena das mulheres é necessária para que a Igreja cumpra sua missão no fim dos tempos.”

“O Comitê Executivo do TED emitiu várias declarações afirmando mulheres no ministério e liderança”.

“Reconhecemos que ações combinadas com palavras são necessárias para provocar mudanças em todos os níveis da Igreja.” [1]

Estes são os principais pontos apenas na introdução. Eles nem sequer fizeram sua recomendação ainda. Como uma nuvem de tempestade pairando sobre a igreja que simplesmente não vai embora, os defensores das ordenanças de mulheres estão se recusando a aceitar o fato de que eles não conseguiram que seu voto fosse aprovado em três ocasiões diferentes. Aqui está a sugestão real que o TED deu recentemente à Conferência Geral:

“Recomendamos que a Conferência Geral, em consulta com suas divisões, realize uma Cúpula de Conscientização sobre Diversidade e Cultura em 2020 para explorar os modelos bíblicos de diversidade.” [1]

Modelos bíblicos de diversidade? Não existe tal coisa como “diversidade bíblica”. As razões dadas pelo TED por querer iniciar uma “Cúpula de Conscientização sobre Diversidade e Cultura” não se baseiam na Bíblia, mas em “perspectivas culturais”. Observe as razões que eles dão para ter um cimeira da diversidade:

“Nós vemos o mundo a partir de diferentes perspectivas culturais.”

“Nossos preconceitos culturais também podem atuar como filtros, resultando em nossa compreensão das coisas de maneira diferente”.

“Há um risco de mal-entendidos devido às expectativas, com base em nossa herança cultural.” [1]

Aí reside o problema para todo o debate sobre ordenação de mulheres. Muitos adventistas do sétimo dia estão sendo cada vez mais influenciados por nossa cultura moralmente falida. Estamos adotando a nova ética sexual que prevalece na cultura atual. Estamos tentando adotar os valores do mundo com relação ao feminismo, a agenda LGBT + e o movimento de identidade de gênero, trazendo essas ideias mundanas para a igreja.

“Um pouco de fermento leveda a massa toda”. Gálatas 5: 9.

A palavra de Deus nos diz que adotar os costumes e tradições do mundo trará problemas para o Seu povo. Ao misturar padrões culturais com a Bíblia, estamos buscando uma versão do adventismo que queremos – e não o que Deus quer. Estamos buscando políticas e práticas baseadas em nossos próprios sentimentos e no raciocínio humano. Estamos trocando teologia por filosofia, verdade por heresia e absolutos por relativismo. Isso significa querer pregar nosso próprio evangelho em nossos próprios termos e adorar a criação mais do que o Criador.

Por quê? Porque alguns ainda estão presos em negação que perderam o voto sobre a ordenação de mulheres em três ocasiões diferentes. Apesar de poderem falar abertamente às missões e trabalhar juntos, estão mais interessados ​​em promover a diversidade e a resistência do que em abraçar a união e a conformidade.

Continuar a agir como se o voto da igreja sobre a ordenação de mulheres fosse ilegítimo é um erro crítico improdutivo para o resto da igreja. Isso é desrespeito a todo o processo e desconsidera a vontade dos membros que decidiram este assunto de forma retumbante.

Tão devastadoras são as batalhas internas e as manobras políticas criadas pelos frustrados com o voto da igreja. Esses gestos fúteis não são produtivos, mas divisivos. Pode fazer com que alguns membros se sintam melhor, mas quanto mais demoram para superar a perda, mais tempo levará para a igreja avançar.

Nós nunca seremos capazes de melhorar a situação atual e seguir em frente até que estejamos comprometidos em ver e conhecer a Deus por quem Ele realmente é. O mesmo é verdade para o Seu evangelho. Pois é somente vendo e conhecendo a Deus que podemos ter a clareza de pensamento e prática para permanecer ancorados nEle.

Este encontro só virá da palavra de Deus quando procurarmos nos tornar um povo baseado na Bíblia e não uma igreja culturalmente conformada e culturalmente inspirada. Ou, como recomenda a Divisão Trans-Européia dos Adventistas do Sétimo Dia, precisamos crescer em “sensibilidade e compreensão cultural”. [1]

Fontes

https://ted.adventist.org/news/1439-trans-european-division-recommendations-to-encourage-greater-participation-of-women-in-ministry-and-leadership

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