NASHVILLE, Tenn.—Apesar da oposição do consumidor, as empresas acreditam que apoiar o transgenerismo lhes renderá mais dinheiro a longo prazo, porque tem a aprovação dos reguladores globais, de acordo com a ativista dos direitos das mulheres Kay Yang.
O impulso faz parte de um movimento filosófico que visa permitir a personalização do corpo humano com cirurgia de mudança de sexo, avanços tecnológicos e muito mais, disse ela. E as empresas buscam fazer parte dessa indústria lucrativa em rápido crescimento.
Yang fala com autoridade sobre o esforço para construir a aceitação do transgenerismo. Ela viu aquela cabala por dentro.
Ela está falando agora sobre seu alarme enquanto assiste a uma cavalgada de corporações lançando campanhas de marketing que celebram o transgenerismo, apesar da indignação do cliente.
Claro, algumas empresas estão perdendo dinheiro agora, disse ela. Mas eles acreditam que valerá a pena a longo prazo.
“Esse dinheiro, para eles, não é nada”, disse Yang ao Epoch Times. Essas empresas estão “recebendo a promessa de que, ‘OK, você pode perder um pouco agora. Mas você vai conseguir na nova economia. E você ainda estará aqui.
“E todas as empresas que não concordarem com isso, garantiremos que sejam excluídas.’”
E é por isso que corporações, organizações governamentais e organizações sem fins lucrativos uniram forças para promover a aceitação do transgenerismo em uma população relutante, disse Yang.
‘De volta à realidade’
Yang deixou o ativismo LGBT para trás, disse ela, quando percebeu que o movimento estava levando as crianças a aceitar certas ideias sexuais e normalizar as ideias de atos sexuais.
Estava cuidando deles, disse ela.
O horror disso a atingiu quando soube que um homem que se identificava como transgênero em seu círculo de amigos havia molestado um garoto de 16 anos, disse ela. Ninguém parecia alarmado.
Ela não pode divulgar detalhes publicamente por medo de retaliação, disse ela. Mas ela mostrou registros públicos de suas acusações criminais a um repórter do Epoch Times. O nome do homem está no registro de criminosos sexuais, confirmou o Epoch Times.
Ela não está surpresa em ver marcas americanas como Target , Bud Light e Adidas comemorando o transgenerismo em seus produtos e marketing, mesmo após a indignação generalizada do consumidor.
As motivações por trás das decisões das corporações de apoiar o transgenerismo são profundas, disse ela.
É motivado pelo desejo de ajudar a criar uma “Quarta Revolução Industrial” que mescle a biologia humana com a tecnologia feita pelo homem, criando infinitas possibilidades de lucro, disse ela.
Monetizando o Corpo Humano
Cirurgia de mudança de sexo, hormônios sexuais cruzados e implantes mamários são apenas o começo, disse ela.
Tentar “personalizar” o corpo humano com tecnologia é chamado de “transumanismo” – ir além de ser humano.
Essa abordagem torna possível vender modificação corporal intensiva, disse Yang. Está rapidamente se tornando uma indústria global.
Mesmo agora, os médicos estão planejando o primeiro transplante para colocar um útero em um homem. Eles acreditam que isso permitirá que ele experimente carregar um bebê até o fim, quando ele nasceria por cesariana.
‘Biohacking’ do corpo humano
O movimento transumanista também promove o “biohacking”, a prática de colocar implantes tecnológicos no corpo humano, disse Yang.
“Faça seu próprio corpo. Faça o seu próprio gênero. Eles estão preparando esses jovens. Eles estão preparando-os para aceitar isso. A próxima coisa que você pode fazer é implantar algo em seu cérebro, implantar algo em seu braço.”
“Estamos sendo movidos mais para essa ideia de que a reprodução, o nascimento de crianças, pode acontecer sem mulheres e sem um pai”, disse Yang. “E eles estão substituindo a forma natural de reprodução a ponto de querer obter o controle total de como ocorre a reprodução humana e modificá-la em laboratório”.
Parece ficção científica. Mas empresas como a Neuralink buscam conectar o cérebro humano a computadores. O Metaverso do Facebook pretende criar um mundo virtual que possa hospedar um bilhão de pessoas, escreveu Mark Zuckerberg em uma carta de 2021.
Empresas como a Cyborg Nest procuram maneiras de implantar tecnologia nas pessoas para fornecer novos sentidos e habilidades. E a milionária transgênero Martine Rothblatt está trabalhando para separar totalmente a humanidade do corpo, usando um software para criar “arquivos mentais”. Esses arquivos hipoteticamente registrariam uma mente humana sem cérebro ou corpo.
O WEF declarou em um vídeo que até 2030, “Você não será dono de nada. E você será feliz.
Ele também previu que a mudança climática deslocaria 1 bilhão de pessoas e que “os EUA não serão a principal superpotência do mundo”.
A carne se tornaria “uma guloseima ocasional”, afirmava o vídeo, e “os valores ocidentais serão testados até o ponto de ruptura e as pessoas alugarão tudo e não terão nada”.
Isso pode se aplicar ao corpo humano, disse Yang. Com a tecnologia implantada, as pessoas podem em breve encontrar seus próprios corpos para alugar.
O WEF disse que essa visão é uma previsão, não uma meta.
‘Ativismo’ de cima para baixo
A promessa de que as empresas pró-LGBT terão sucesso no futuro vem de uma rede de organizações, incluindo o WEF, a Organização das Nações Unidas (ONU) e a Business for Social Responsibility (BSR), disse Yang. A BSR é uma rede de negócios de mais de 300 empresas dedicadas a causas de justiça social.
O Epoch Times procurou o Escritório do Alto Comissariado das Nações Unidas, o WEF e o BSR para comentar. Nenhum respondeu.
Quando Yang começou seu trabalho como ativista LGBT em 2011, ela nunca tinha ouvido falar de um “garoto trans”, mas acreditava na causa transgênero, disse ela. Com medo de represálias, ela pediu para não divulgar publicamente o nome do centro LGBT de Nova York onde trabalhava, mas um repórter do Epoch Times confirmou os detalhes.
O grupo enviou representantes a escolas e empresas locais para oferecer programas ostensivos de combate ao bullying. Mas os programas também visam encorajar as crianças a adotar identidades LGBT, disse Yang. O grupo recebeu financiamento do Departamento de Saúde do Estado de Nova York, disse ela.
“Quanto mais crianças se identificassem como LGBT, mais financiamento receberíamos”, disse Yang. “Claro, mais crianças vão começar a se identificar como LGBT quando começarmos a entrar em suas salas de aula e ensiná-los sobre toda essa linguagem que eles não conheciam antes.”
Quando o centro LGBT começou a discutir transgenerismo com crianças e encorajá-las a assumir identidades transgênero, “crianças trans” começaram a aparecer, ela lembrou.
Seu empregador em Nova York recebeu financiamento da Gay, Lesbian & Straight Education Network (GLSEN), disse Yang. Centros semelhantes que recebem financiamento semelhante estão espalhados por todo o país, disse ela.
Em 2011, GLSEN disse a ativistas que recusar a entrada de meninos em vestiários femininos era “hostilidade” contra estudantes LGBT, disse Yang.
A GLSEN fez parceria com a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO) em 2011 para criar um programa anti-bullying financiado pela International Business Machines Corporation e pela Arcus Foundation, disse Yang. A Arcus Foundation é um grupo internacional de caridade LGBT.
Este programa anti-bullying usou pesquisas para estabelecer que crianças que se identificam como LGBT estavam sendo intimidadas na escola, disse Yang. Mas as pesquisas foram redigidas para obter as respostas desejadas e não para refletir a realidade com precisão, disse ela.
“Você está escolhendo a dedo”, disse Yang. “Você está basicamente perguntando aos garotos da aliança gay-hétero. Eles já estão doutrinados a acreditar que fazem parte de uma classe oprimida”.
Seu grupo recebeu indiretamente apoio e financiamento da UNESCO por meio do GLSEN, disse ela. E em 2011, a UNESCO embarcou em uma campanha global contra o bullying anti-LGBT, disse ela.
Mas foi tudo um esforço para trazer conversas LGBT para os alunos nas escolas, disse ela.
“Eles já haviam começado a estabelecer as bases para estabelecer que a maneira de levar isso para as escolas é dizendo: ‘É assim que fazemos uma escola segura. E se você não tem instalações seguras para estudantes trans, ou seja, se os homens não podem entrar nos banheiros femininos e femininos, isso significa que sua escola não é um lugar seguro.’”
Em 2019, o FEM lançou a Parceria pela Igualdade LGBTI Global. O “I” significa “intersexo”, um termo que descreve um distúrbio genético raro que resulta em órgãos genitais que não são totalmente masculinos nem totalmente femininos.
Agenda Global de Gênero
O documento da ONU também incentiva as empresas a incitar sutil ou abertamente a inclusão “LGBTI” nos países em que operam.
Isso significa desenvolver políticas que “respeitem os direitos humanos”, afirma o documento.
O documento explica que “direitos humanos significa não discriminar pessoas LGBTI, chamar pessoas transgênero por seus nomes e pronomes de gênero preferidos, cobrir o custo de tratamentos de mudança de sexo para funcionários, permitir a identificação de indivíduos trans em espaços do sexo oposto, apoiar a criação de “grupos de funcionários informais” LGBTI, acrescenta o documento.
As empresas devem forçar até mesmo os funcionários relutantes a “respeitar o nome, pronomes, termos e gênero usados pela pessoa em questão”, afirma o documento das Nações Unidas.
Eles podem fazer com que a política de sua filial local obedeça às leis contra as agendas LGBT, mantendo as políticas globais pró-LGBT. Ou eles podem aprovar políticas LGBT dentro da empresa, mas não pressionar para mudar as culturas locais. Ou as empresas podem promover o ativismo LGBT dentro e fora do local de trabalho, afetando a cultura local.
Finalmente, a diretriz das Nações Unidas diz às empresas que será do seu interesse cumprir.
“Existe uma tendência de consumo socialmente responsável em muitos países, onde os consumidores se identificam e recompensam empresas comprometidas com o cumprimento de normas ambientais, trabalhistas, sociais e de direitos humanos”, diz o documento da ONU.
Portanto, se as empresas não apoiarem as questões LGBT, elas enfrentarão dificuldades em um mundo em mudança, pois clientes e investidores as rejeitam, sugere a ONU.
O trabalho de ativistas transgêneros é uma profunda ameaça à humanidade porque ameaça a integridade do corpo humano, disse Yang. Uma vez um soldado naquele exército, ela agora está empenhada em combatê-lo.
“Isso é muito, muito perigoso.”