Controvérsia se agiganta quando a Andrews University demite dois professores adventista respeitados para proteger reitor assistente não-adventista
Há um enorme elefante na sala da Andrews University (que reconhecidamente fica em um terreno roubado ), e estamos tentando entender de onde veio e como poderia ser consertado.
Terreno Roubado, como assim?
Também acho extremamente importante que reconheçamos e reconheçamos que nosso campus de Berrien Springs fica em um terreno que fazia parte de uma área maior aqui em Michigan e em outros lugares que foi confiscado de terras pertencentes à tribo Pokagon Band of Potawatomi.
Como afirma o site Potawatomi, “Cada nação indígena tem sua própria história de criação”. Essa apreensão de terras foi impulsionada pelo Tratado de Chicago de 1833, que estabeleceu as condições para a remoção dos Potawatomi da área dos Grandes Lagos.
Quando Michigan se tornou um estado em 1837, mais pressão foi colocada sobre o Potawatomi para se mover para o oeste. A viagem perigosa matou uma em cada dez pessoas dos aproximadamente 500 Potawatomi envolvidos.
Conforme a notícia da terrível viagem se espalhou, alguns bandos, formados por pequenos grupos de famílias, fugiram para o norte de Michigan e Canadá. Alguns também tentaram se refugiar nas florestas e pântanos do sudoeste de Michigan. O governo dos EUA enviou soldados para reunir qualquer um dos Potawatomi que pudessem encontrar e, em seguida, transferi-los sob a mira de uma arma para reservas no oeste.
Essa remoção forçada agora é chamada de Trilha da Morte Potawatomi, semelhante à mais familiar Trilha das Lágrimas Cherokee. No entanto, um pequeno grupo de Neshnabek (que significa “original” ou “pessoas verdadeiras”), com Leopold Pokagon como um de seus líderes, conquistou o direito de permanecer em sua terra natal original, em parte porque demonstraram um forte apego ao catolicismo.
São os descendentes desse pequeno grupo que constituem a Banda Pokagon de Potawatomi. Esta foi uma triste extensão dos efeitos profundamente prejudiciais do que ficou conhecido como “Doutrina do Descobrimento”, que estabelecia uma justificativa espiritual, política e legal para a colonização e apreensão de terras não habitadas por cristãos. Para saber mais sobre a tribo Pokagon, acesse aqui. — Fonte: https://www.andrews.edu/agenda/57432
O Departamento da Escola de Arquitetura e Design de Interiores (SAID) da Andrews University (AU) começou no final dos anos 80 sob as mãos competentes de William “Doc” Davidson.
Desde então, surgiram inúmeros professores e professoras de Arquitetura, entre eles Andrew von Maur e Rhonda Root. Ambos acabaram de ser demitidos, para consternação de muitos adventistas confiáveis em Berrien Springs. E eles estão divulgando suas preocupações em um novo site .
De acordo com seus colegas da Andrews,
Andrew von Maur é incomparável em ética de trabalho e liderança e está totalmente comprometido com a integração da fé. Ele é um homem que vive por convicção e permanece firme em suas crenças e é um professor talentoso.
Von Maur tem procurado integrar a fé adventista em seu ensino, um compromisso que às vezes incomoda a administração superior de Andrews. Por que? Porque eles têm um novo compromisso, que inclui justiça social, ecumenismo e vigília.
Von Maur conduziu viagens à Europa em várias ocasiões, onde os alunos observam a fascinante história da arquitetura européia enquanto experimentam a confirmação da Mensagem do Advento e da Bíblia que sustenta nossa esperança. Isto é uma coisa boa.
Quando o Departamento de Arquitetura convidou o Ministério Know His Love para falar com seus alunos em abril de 2021 , esses alunos foram abençoados e encorajados pela apresentação. A administração da Universidade Andrews, por outro lado, não gostou e repreendeu aqueles que convidaram o Ministério Know His Love para Andrews. Você pode acreditar nisso?
Aliás, em um dos enigmas mais desconcertantes do adventismo, o ministério Coming Out ou o ministério Know His Love não é bem-vindo no campus da Andrews University. Isso está errado, amigos. Abominavelmente, perversamente errado. Essas pessoas têm testemunhos e um ministério que beneficiariam espiritualmente os alunos de Andrews que vivem em um mundo de confusão moral sem precedentes.
Também soubemos que o Andrews Provost decidiu recentemente colocar o Departamento de Arquitetura diretamente sob seu controle. Este movimento parece ser político e gerou críticas significativas de ex-alunos, professores e alunos.
Veja como você pode ajudar. LINK
Por favor, considere entrar em contato com a administração e curadores da Andrews University e apresentar suas preocupações.
Carta aberta de preocupação à Andrews University de ex-aluno
Nessa notícia anterior (acima), contamos como a Andrews University (que reconhecidamente fica em um terreno roubado ) havia demitido dois professores competentes do Departamento da Escola de Arquitetura e Design de Interiores (SAID) da Andrews University (AU). Esse movimento de Andrews está criando uma tremenda reação de professores, alunos e ex-alunos.
As razões para o término eram vagas, deixando o leitor especular quais seriam as verdadeiras razões. A imagem agora ficou mais clara com esta carta aberta à Andrews University de um ex-aluno. Andrews está promovendo professores não adventistas que menosprezam as crenças adventistas e reagindo duramente aos professores fiéis que questionam sua decisão.
“23 de janeiro de 2022
Carta de Troy Homenchuk, c/o 1999
Escola de Arquitetura e Design de Interiores (SAID) Membro Docente 2007-2014 e Professor Contratado 2015-2022
À Administração da UA, ao Conselho de Administração e aos ex-alunos envolvidos:
Como ex-aluno da turma de graduação de 1999, ex-membro do corpo docente de arquitetura em tempo integral da Escola de Arquitetura e Design de Interiores da AU (SAID) de 2007 a 2014, e professor contratado de longa data e colega da SAID de 2015 a 2022, Tenho uma conexão de longa data com a escola que amo e me mantenho informado sobre seus desenvolvimentos. A carta de preocupação enviada há cerca de um mês, desencadeada pela demissão de dois membros altamente valiosos do corpo docente, levantou questões sobre o estado atual do programa. Reitero meu apoio a essa carta e acredito que há mais com o que se preocupar.
Para aqueles que entraram em contato com a administração, encorajo-os a também entrar em contato diretamente com as outras partes envolvidas. Você não tem a história completa até ouvir de ambos os lados. Levítico 19:15 adverte que “Não cometerás injustiça no julgamento. Não favorecerás o pobre, nem honrarás o poderoso. Com justiça julgarás o teu próximo.” (NKJV) Especialmente considerando as dinâmicas de poder existentes, apelo a todas as partes interessadas para que busquem a verdade objetivamente, sobre os indivíduos que não estão sendo renovados e as ações que levaram ao atual conflito.
A universidade disse que esta é uma questão de pessoal e, neste ponto, todos aqueles com preocupações são deixados para especular sobre os erros que os professores von Maur e Rhonda Root podem ter cometido para justificar sua demissão. Na verdade, eles não fizeram nada de errado para que fossem mandados embora. Acredito que ambos os professores inovaram a verdadeira integração da fé, foram fiéis às suas obrigações como professores SdA e devem ser imediatamente reintegrados.
Nas discussões em torno da crise no SAID, há questões fundamentais que ainda precisam ser abordadas. Talvez em nosso desejo de ser gentil – uma coisa que vale a pena – talvez tenhamos evitado falar sobre algumas preocupações importantes que dizem respeito à direção da Universidade e à atual liderança do SAID. É importante notar que as questões abaixo não pretendem ser um ataque aos não-adventistas, ou a qualquer indivíduo, mas sim um esforço para salvaguardar a educação adventista de acordo com a Norma de Trabalho da Universidade e o que o Espírito de Profecia deixou claro.
1. Nomeação de Reitor Assistente não adventista
Em 2019, o cargo de vice-reitor da Faculdade de Saúde e Serviços Humanos ficou vago. O Reitor ofereceu o cargo a um corpo docente não adventista que o aceitou. Outros professores adventistas qualificados foram omitidos, incluindo muitos indivíduos com mais experiência administrativa.
Vários membros do corpo docente e administradores da Faculdade de Saúde e Serviços Humanos (CHHS) falaram com o reitor sobre a nomeação do reitor assistente não adventista, mas cada um deles encontrou forte oposição e repreensão por questionar a autoridade do reitor para fazer a nomeação. O professor Andrew von Maur foi um dos que questionou a nomeação durante uma reunião com o Reitor, apontando as Políticas de Trabalho da Universidade que 1) exigem um comitê de busca para tal nomeação e 2) não dão exceções para não-adventistas ocuparem cargos administrativos. O professor von Maur foi recebido com raiva e uma repreensão severa, sendo informado de que era inapropriado e não era seu lugar fazer essas perguntas. Como mencionei em minha primeira carta, defender algo faz de você um alvo, e foi a partir desse ponto que o professor von Maur parece ter se tornado um alvo e foi tratado com hostilidade.
Levantar essas mesmas questões ao Reitor criou um ambiente de trabalho tão hostil, logo depois que o Presidente e o Reitor Adjunto do SAID renunciaram ao cargo.
2. Conflito do corpo docente em relação às crenças adventistas
No final de 2020, o professor von Maur teve uma reunião pessoal com um professor não adventista, com o consentimento da administração do SAID. Durante a reunião, o professor von Maur compartilhou suas preocupações pessoais com relação ao menosprezo aberto do membro do corpo docente das crenças centrais adventistas durante a aula com os alunos, a oposição do membro do corpo docente às Mensagens dos Três Anjos e sua hostilidade em relação a um programa devocional que convidava testemunhos pessoais, entre várias outras coisas. O professor von Maur afirmou que essas eram suas opiniões pessoais e não estava falando em nome da SAID. Dadas as discussões contínuas que eles tiveram ao longo dos anos sobre essas questões e suas observações em primeira mão, parecia apropriado para ele ter essa conversa.
Ao falar com esse membro do corpo docente, o professor von Maur estava seguindo a instrução bíblica de Mateus 18:15, bem como a política de trabalho da universidade, que aconselha os funcionários a primeiro conversar com uma pessoa com a qual eles discordam antes de levá-la aos cargos mais altos. . (Consulte 2:160 da Política de Trabalho) Para sua própria referência, o professor von Maur preparou um rascunho do documento descrevendo suas preocupações e, posteriormente, o administrador solicitou uma cópia desse rascunho, que foi compartilhado com o membro do corpo docente em questão sem o conhecimento do professor von Maur .
Depois disso, o Reitor emitiu uma Carta de Advertência ao Professor von Maur por não ser amigável e e até desrespeitoso na abordagem e mais tarde ele foi acusado de perseguição religiosa pelo Reitor. Perseguição religiosa!
As preocupações do professor von Maur não estavam relacionadas à religião do membro do corpo docente, mas focadas em manter a missão adventista que nos foi confiada ou, no mínimo, não trabalhar contra.
O professor von Maur apresentou uma queixa contra o reitor por ter emitido esta carta de advertência. O membro do corpo docente não adventista então escreveu uma refutação ao projeto de documento mencionado anteriormente, que foi usado contra o professor von Maur durante a queixa, mas a administração recusou-se a permitir que o professor von Maur visse a refutação.
Apoiado por seu histórico impecável, o professor von Maur era conhecido por ser capaz de trabalhar com qualquer pessoa, tinha apenas comentários excepcionais sobre as avaliações do corpo docente da administração, excelentes avaliações dos alunos e ganhou a reputação de ser capaz de ter conversas difíceis com tato incomum. Mas a partir deste momento o professor von Maur parece ter sido rotulado pela administração como não amigável e desrespeitoso; um rótulo repetido para ele ad nauseam.
Veja AU Working Policy 2:225:2 a respeito do emprego de professores não adventistas e a exigência de planejar e aumentar a porcentagem de professores adventistas ao longo do tempo. Essa política não apenas foi ignorada, mas também destaca que a administração está disposta a diminuir o número de professores adventistas dedicados, ao mesmo tempo em que protege os não adventistas que têm um histórico de depreciar publicamente as crenças adventistas. Esta é uma preocupação significativa considerando a missão adventista da Andrews University.
É importante reiterar que houve e continua a haver membros do corpo docente não adventistas valorizados e amados que contribuíram muito para a Andrews University, e isso não tem a intenção de desvalorizar esses não adventistas. Esta situação não é sobre discriminação contra um membro do corpo docente não adventista, mas sim uma falha em aderir à Política de Trabalho estabelecida. E o que parece ser a proteção de um membro do corpo docente que criticou publicamente as crenças adventistas, enquanto os professores que integram ativamente a fé adventista em seu ensino foram demitidos. Que consequências isso terá para os alunos e para o programa?
3. Integração da perda da fé no currículo básico
Em fevereiro de 2022, o professor von Maur foi informado pelo novo presidente interino do SAID que ele havia sido removido de sua posição de liderança da viagem anual de estudos de verão intensivo de cinco semanas pela administração acima dele, sem nenhuma explicação fornecida.
Por 17 anos, o professor von Maur liderou com sucesso a turnê de verão, que é uma parte obrigatória do currículo básico e um destaque do programa, como muitos ex-alunos podem atestar. Tendo tido o privilégio de ajudar na Viagem de Estudos de 2015, testemunhei em primeira mão as conexões perfeitas entre a profissão, a arquitetura e o urbanismo e a fé. Ao longo desses anos, este curso ganhou reconhecimento por sua profunda integração de fé, envolvendo os alunos em discussões diárias sobre temas do Grande Conflito e como eles se relacionam com o ambiente arquitetônico em estudo. O currículo de integração da fé foi co-desenvolvido por Andrew von Maur e Rhonda Root, tecendo inextricavelmente fé e arquitetura (para uma amostra disso, aqui está um link para o caderno do curso fornecido aos alunos: Caderno da Visita de Estudo). Essa experiência de integração da fé tem frequentemente um impacto transformador nos alunos, resultando na formação de grupos de estudos bíblicos e mudanças significativas na vida dos alunos!
Depois de demitir o professor von Maur de seu papel de liderança, a administração nomeou o membro do corpo docente não adventista mencionado anteriormente como o novo líder.
Estudantes preocupados criaram independentemente uma petição de 20 páginas, coassinada por muitos ex-alunos, solicitando que o professor von Maur fosse reintegrado e apresentado à administração. O reitor se reuniu com os alunos e repreendeu seus esforços, e o presidente, a quem muitas das cartas foram endereçadas, não respondeu.
Separadamente, ex-alunos contataram o presidente para expressar suas preocupações sobre as críticas de um membro não adventista do corpo docente às crenças adventistas durante as aulas e em uma viagem de estudo, mas suas preocupações foram rejeitadas pelo presidente.
O professor von Maur apresentou uma reclamação dirigida ao reitor e questionou a indiferença da administração à eliminação da integração religiosa na viagem de estudos.
Posteriormente, foi revelado pelo presidente interino do SAID que ele havia estado integralmente envolvido na decisão de retirar o professor von Maur da turnê, o que era contrário ao que ele havia dito anteriormente a todo o corpo docente. Isso acabou contribuindo para o arquivamento da queixa contra o reitor.
Muitos alunos que participaram da turnê de 2022 com o corpo docente não adventista expressaram desapontamento com a qualidade do currículo da turnê e a falta de integração da fé.
Se não estiver claro por que tudo isso é importante, considere mais.
Recentemente, retirei minha carta de contratação do corpo docente de 2007, quando comecei na Escola, na qual afirma: “ …Estamos marcando esta nomeação para você se juntar ao corpo docente com o entendimento de que você está totalmente comprometido com as doutrinas e ensinamentos bíblicos e padrões da igreja adventista do sétimo dia, incluindo o papel do dom de profecia em guiar a igreja…”
Esses princípios, que o professor von Maur e o professor Root devem integrar à instrução SAID (e o fazem com alegria), não são apenas uma obrigação de emprego; eles são o próprio fundamento da educação adventista do sétimo dia e a razão pela qual a Andrews University foi fundada e continua a existir hoje. O Espírito de Profecia, mencionado em minha carta de aluguel, é explícito sobre isso:“Se a moral e a religião devem viver em uma escola, deve ser através do conhecimento da palavra de Deus. Alguns podem insistir que, se o ensino religioso se tornar proeminente, nossa escola se tornará impopular; que aqueles que não são de nossa fé não patrocinarão o colégio. Muito bem, então, deixe-os ir para outras faculdades onde encontrarão um sistema de educação que se adeque ao seu gosto. Nossa escola foi estabelecida não apenas para ensinar ciências, mas com o propósito de instruir nos grandes princípios da palavra de Deus e nos deveres práticos da vida cotidiana… Esta é a educação tão necessária no tempo presente. .” (Ellen G. White, Testemunhos, Vol. 5, p. 25.)
Para ex-alunos, estudantes, profissionais e ex-administradores que conhecem Andrew von Maur, fica claro que seu caráter é marcado por honestidade, cuidado e convicção. Ele é conhecido por abordar temas difíceis com franqueza, justiça e autocontrole, e é rápido em admitir erros e buscar perdão. É por isso que todos estão falando; as pessoas conhecem seu caráter e veem que o rótulo de incompetente da administração não descreve o Andrew von Maur que tantos conhecem e respeitam.
A rescisão repentina de Rhonda Root (que está no cargo!) é ainda mais perturbadora. Rhonda faz parte da família da Andrews University há 40 anos, desempenhando várias funções. Ela se preocupa profundamente com seus alunos e colegas professores e com a Universidade, mais do que a maioria das pessoas imagina. Rhonda é artista, historiadora, conselheira, missionária e muito mais, de caráter firme e espírito generoso. Ela é uma líder que apóia de bom grado aqueles ao seu redor que buscam oportunidades missionárias. Não há razão justificável para sua demissão inesperada e intrigante.
Aqueles de nós que estão se manifestando não estão criticando indevidamente a Andrews University, mas somos razoáveis ao solicitar responsabilidade administrativa.
À medida que continuamos a crescer, todos nós damos frutos. Uma pessoa de constituição fraca pode simplesmente desistir e ir embora, mas somos chamados a permanecer firmes na fé e ser corajosos, e Andrew e Rhonda são exatamente essas pessoas. Mateus 7:17 diz “…toda árvore boa dá bons frutos, mas a árvore ruim dá frutos ruins .” A reação extraordinária à rescisão de Andrew von Maur e Rhonda Root mostra o bom fruto que é tão evidente. Rezo para que a Administração e o Conselho possam reconhecer o que quase todos os outros observadores objetivos e honestos veem, e renovo o apelo contínuo para que sejam reintegrados no AU SAID.
Com profundo respeito por meus fiéis colegas da SAID,
Troy Homenchuk”
Observações do Fulcrum7
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Von Maur parece ser um homem de integridade cristã, defendendo a verdade adventista em uma universidade que está se distanciando cada vez mais dela.
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Esta situação não é sobre discriminação contra um membro do corpo docente não adventista, mas sim uma falha em aderir à Política de Trabalho estabelecida. E o que parece ser a proteção de um membro do corpo docente que criticou publicamente as crenças adventistas, enquanto os professores que integram ativamente a fé adventista em seu ensino foram demitidos. Que consequências isso terá para os alunos da Andrews University (que reconhecidamente fica em um terreno roubado )?
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Rhonda Root parece ser uma mulher íntegra. Ela também é titular, o que levanta questões significativas sobre o movimento político de Andrews para demiti-la.
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Artigo do Movimento Estudantil “Uma Casa Dividida”.
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Resumindo: os distintivos adventistas estão sendo minimizados pelo menos no Departamento de Arquitetura; provavelmente este é um resultado de uma crescente agenda liberal/desperta que tomou conta de grande parte da administração Andrews. Nós o chamamos de (ex) SDA Pop-Liberals . A Bíblia chama isso de apostasia.
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“Porque eu sei isto, que depois da minha partida entrarão no meio de vós lobos ferozes, que não pouparão o rebanho” (Atos 20:29)
Carta aberta de Daniel Bacchiocchi aos administradores e curadores da Andrews University
Conforme relatamos acima, a controvérsia está surgindo no departamento de arquitetura da Andrews University (que reconhecidamente fica em um terreno roubado ). Um site foi criado por ex-alunos do departamento da Escola de Arquitetura e Design de Interiores (SAID) da Andrews University (AU) para abordar suas preocupações.
Um professor não adventista (episcopal) do departamento de arquitetura da Andrews fez vários comentários depreciativos aos alunos sobre as doutrinas adventistas do sétimo dia. Andrew von Maur relatou esses comentários à administração, o que desencadeou uma reclamação do professor não adventista (Mark Moreno).
De acordo com esta carta aberta de Daniel Bacchiocchi, parece que o problema central representado pela denúncia do Prof. Moreno contra von Maur está enraizado no departamento de Diversidade, Inclusão e Equidade (DIE).
Parece que Moreno se apresenta como membro de um “grupo oprimido” porque ele não é SDA em um campus majoritariamente SDA; promove sua ” vitimização ” acusando Andrew von Maur de perseguição religiosa; e solicita a “proteção” da Administração da UA. Resultado provável: mimar Moreno e demitir von Maur.
Somos informados nesta carta que Moreno está no Conselho do DIE e, portanto, é próximo ao VP da Universidade para o DIE. Também fomos informados de que Moreno está recrutando não-SDAs para o SAID, com o total apoio do reitor e do novo presidente do SAID. Um dos candidatos a recruta é supostamente casado com seu marido… (veja abaixo).
Daniel Bacchiocchi é um construtor profissional, ex-aluno do SAID e filho do conhecido teólogo adventista do sétimo dia italiano, Samuele Bacchiocchi. Aqui está sua carta aberta aos ex-alunos, membros do conselho e administradores da AU:
“Caros amigos,
Embora seja óbvio que muitos ficaram cansados com a conversa em andamento sobre os desenvolvimentos no AU SAID… Sinto-me inspirado a me inclinar pela última vez. Peço sua paciência enquanto expresso alguns sentimentos finais.
Aos meus colegas ex-alunos do SAID,
Estou a uma geração de distância da maioria de vocês e tenho o benefício da reflexão de uma longa jornada de provações, fracassos e renovação. Coletivamente, sua geração colocou AU SAID no mapa e você nos deu muito do que nos orgulhar. Embora muitas de suas vozes tenham ecoado o apoio às preocupações existenciais levantadas, algumas manifestaram seu descontentamento com a falta de colegialidade e ecumenismo. Alguns argumentariam que nosso objetivo deveria ser buscar harmonia, paz e compromisso para o bem da humanidade… fazer com que todos se sintam aceitos no mundo que escolherem. Sim, como somos todos pecadores que carecem da glória de Deus, devemos tratar a todos com amor e compaixão, não importa sua jornada. No entanto, nunca podemos comprometer nossas crenças fundamentais, para SDA, nosso mandato é proclamar o evangelho e preparar um mundo.
Um dia se aproxima em que a paz não será uma opção. A guerra que vem sendo travada há 6.000 anos está prestes a terminar. Sua geração está prestes a ter um assento na primeira fila. A mentira que está sendo contada é que se pode confiar no “homem” para mudar o mundo para melhor. Para anular os séculos de desumanidade sistêmica, brutalidade e insensibilidade. Em vez de escolher ser a mudança que deixa o mundo um lugar melhor, alguns acreditam que o mundo deve ser mudado para se adequar à sua ideologia esclarecida e progressista. Frequentemente, essa ideologia criou árbitros autoeleitos que definem intolerância, ódio e compaixão. Convencidos da legitimidade de sua causa, os fins justificam os meios, e somente leis e políticas que promovam resultados predeterminados são aplicáveis. A oposição é censurada ou cancelada (ou rotulada como desinformação),
Essa ideologia gera dois campos, as vítimas e os perpetradores. Para ter sido vitimizado, deve haver um grupo cometendo a vitimização. O resultado, como observado por muitos, não é uma sociedade esclarecida e compassiva, mas um ambiente polarizador e tóxico, onde muitas vezes aqueles que podem, votam com os pés. Buscando comunidades, escolas e empregos longe da ideologia opressiva e restritiva.
Companheiros ex-alunos, concluo que, embora sejamos chamados a não julgar, devemos discernir a verdade por “seus frutos”. Uma jornada guiada por Deus desenvolve um espírito humilde e compassivo. Embora muitas vezes refinado pelo fogo, as bênçãos seguem. Se nos aproximarmos Dele, então Ele se aproximará de nós. A sequência de ações tomadas no AU SAID provará ter sido guiada por Deus ou ideologicamente humanista. A verdade será aparente em breve.
Oro para que cada um de vocês busque a orientação de Deus em suas jornadas e que em breve nos unamos para testemunhar a obra do maior Arquiteto do universo.
Aos Administradores da UA,
A AU foi identificada como a principal escola SDA de ensino superior. Começou enraizado nas crenças fundamentais da ASD de “Restaurar no homem a Imagem de seu Criador… para promover o desenvolvimento do corpo, mente e alma, para que o propósito divino em sua criação possa ser realizado”. No entanto, muitas instituições que se originaram como escolas de ensino superior baseadas na fé passaram por uma progressão contínua da confirmação das verdades bíblicas para um esclarecimento culturalmente condicionado. Conheço vários indivíduos que entraram na faculdade de medicina de Loma Linda como cristãos adventistas geracionais, apenas para sair como ateus. A era do esclarecimento introduziu no ensino superior: evolução, ambientalismo, socialismo, intercambialidade de gênero, fluidez de gênero, guerra contra os homens, teoria racial crítica, LGBTQIAS+, interseccionalidade e endividamento (para citar alguns). A confiança da humanidade em sua própria sabedoria colocou-se no centro do universo; trabalhando para transformar o mundo em uma sociedade de mentalidade ecológica, humanisticamente tolerante e religiosamente alienada. Existe uma imensa pressão para que os educadores sucumbam ao Condicionamento Cultural de suas filosofias, cada um acreditando estar apenas avançando o pêndulo um nanômetro para meramente se adaptar aos desafios sociais atuais.
Acordamos para descobrir que o mundo como um todo (liderado pelo ensino superior) mudou drasticamente. Os educadores colocaram “bits na boca dos homens” e os apontaram para longe de Deus e para a humanidade como a solução para seu declínio. Essas pressões romperam os muros do ensino superior adventista e, às vezes, os esforços para perpetuar o mandato bíblico da educação não são mais um foco institucional, mas individual.
A questão que deu início a esta série de comunicações surgiu da interação entre os professores do SAID sobre o papel e o valor da religião SDA e a política de trabalho no SAID. Uma recontagem dos eventos históricos é assim:
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O Reitor do AU CHHS nomeou um membro do corpo docente SAID não SDA para Assistente do Reitor do CHHS, o corpo docente do SAID expressou sua preocupação com a violação da política de trabalho. As suas preocupações não foram bem recebidas pelos administradores da UA.
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Esse vice-reitor se aposentou da AU SAID e assumiu um cargo em outra instituição. A saída daquele docente foi atribuída pela Administração da UA em função de falta de colegialidade por parte de Andrew van Maur. Nenhuma evidência foi fornecida ou registrada nos arquivos pessoais de Andrew contribuindo para a saída do membro do corpo docente ou violando qualquer política de trabalho na interação dos eventos.
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Outro corpo docente SAID não SDA:
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Expressou desconforto e ofensa com os alunos que expressaram testemunhos pessoais no início das aulas de estúdio e repetidamente pressionou o corpo docente da SDA a alterar a abordagem para o início das aulas.
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Desafiou a reforma histórica e a posição SDA sobre o papel do papado e seus ensinamentos na história bíblica e mundial. Isso foi feito repetidamente na frente dos alunos em sala de aula.
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Desafiou abertamente a posição SDA sobre o estado dos mortos na frente dos alunos.
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Engajou os alunos do SAID em uma discussão sobre o valor de rezar a Maria (deixando muitos alunos do SAID bastante perturbados).
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Andrew von Maur se envolveu em um diálogo com o professor não SDA do SAID, questionando sua adequação dentro de uma instituição SDA.
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O professor não SDA fez alegações de ter sido vitimado pelo corpo docente SDA, identificando-se como uma minoria religiosa oprimida.
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Os administradores emitiram uma carta de advertência a Andrew por suas ações.
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Andrew apresentou uma queixa contra a carta de advertência. A queixa foi fortemente rejeitada pelo reitor e pelo reitor, mas resultou na retirada de seu arquivo pessoal. No entanto, a administração continua expressando seu descontentamento com as ações de Andrew. O Reitor acusou Andrew de perseguição religiosa na Andrews University.
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O professor não SDA continuou a fazer alegações de vitimização.
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A administração alega impropriedade por parte de Andrew, mas não documentou nenhuma violação da política ou lei de trabalho.
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Um professor não SDA recentemente tentou recrutar informalmente, para cargos abertos de ensino SAID, dois indivíduos não SDA, um homem abertamente gay casado com outro homem.
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Recentemente, o Reitor forneceu uma interpretação da política de trabalho, argumentando que certas disposições da política de trabalho que dão preferência a candidatos SDA, durante uma pesquisa de corpo docente, não são aplicáveis; implicando que os candidatos não SDA poderiam ser considerados imediatamente.
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O professor não-SDA continua a servir no comitê de diversidade/equidade/inclusão, seja qual for a capacidade em que atua.
Deve-se fazer uma pausa para perguntar, até que ponto a SDA Higher Education ainda está comprometida com os inquilinos do Cristianismo, a Reforma, as verdades bíblicas e o encargo dos SDA de proclamar a Mensagem dos Três Anjos? Ser um SDA… não tem maior remanência do que qualquer outra fé. É no ato de proclamar o evangelho eterno, soando o alarme da falsa adoração, e chamando o povo de Deus para longe do apoio da igreja/estado da besta que define o remanescente. As igrejas reformadas que uma vez se uniram para definir o papado como Babilônia; agora procuram reformar suas religiões em harmonia com ela. O Papa Francisco declarou recentemente que católicos e protestantes “estavam agora desfrutando de uma relação de ‘verdadeira fraternidade’ baseada na compreensão mútua, confiança e cooperação”.
O abraço do humanismo e da harmonia é o que Deus nos pede? Se for, não veríamos Suas bênçãos abundantes dentro dessa estrutura? O carro-chefe do ensino superior SDA está experimentando as bênçãos de Deus? Como a linha de tendência de matrículas continua caindo, isso é simplesmente atribuído a circunstâncias cíclicas ou de toda a indústria ou nos desviamos de nossa missão?
Administradores da UA, eu regularmente os levanto em oração, pois vocês têm uma tarefa assustadora e visível publicamente de liderar nossa principal instituição. Gostaria de encorajá-lo a continuar com os dias de oração e jejum em toda a universidade e buscando a vontade de Deus para a AU.
Aos Administradores da UA,
Não muitos anos atrás, os membros do conselho da UA passavam vários dias antes de cada reunião do conselho conversando com alunos e professores para obter maior compreensão do funcionamento interno da UA. Hoje, a reunião do conselho é um evento acelerado de meio dia com pouca exposição à cultura e ao sentimento do campus.
Em minha carreira, tive o privilégio de trabalhar para uma instituição de saúde cujo CEO reconhecia a importância da cultura corporativa na obtenção de resultados bem-sucedidos. Funcionários, bem como médicos, foram cultivados em uma cultura de cuidado compassivo. Cada função desempenhou um papel na prestação de cuidados excepcionais e seus funcionários assumiram a propriedade de seu resultado. Dificilmente alguém passaria por um clipe de papel caído sem se abaixar para pegá-lo. Apesar de nosso desafiador mix de pagadores, de seguro privado inferior ao típico, nossa então pequena organização desafiou as tendências de outras instituições de saúde de tamanho semelhante por muito tempo.
Toda instituição, principalmente as de ensino superior, tem uma cultura. À medida que as culturas se concentram na ideologia humanística, elas começam a se tornar polarizadoras e tóxicas. Como membro da corporação da UA, votei em muitos de vocês para servir em suas funções atuais. Gostaria de encorajar todos vocês a entender o AU além dos relatórios sobre programas, matrículas e desempenho financeiro, e entendê-lo de uma perspectiva cultural. Por que os professores são atraídos para e longe da AU? Para onde os professores da AU estão enviando seus filhos para a escola? Por que os alunos escolhem a AU? Por que os alunos são transferidos de e para a AU?
Para encerrar,
Espero ter me comunicado como mensageiro e não como juiz. Ameaças existenciais não ocorrem no vácuo ou em um microcosmo… elas são o resultado de mudanças significativas que geralmente ocorrem durante longos períodos de tempo. As soluções não são tratar os sintomas, mas entender a origem. Embora narrativas alternativas às dos administradores da UA tenham sido rotuladas como desinformação, todos nós somos culpados de pecado e não estamos isentos de reprovação. Só Deus pode julgar o que é verdade e o tempo a revelará a todos.
É minha sincera esperança que, com um maior grau de engajamento e um exame cuidadoso dos fatos, o reenfoque de nossa amada instituição corrija quaisquer erros com seus dedicados e respeitados professores antes que seja tarde demais.
Seu em Cristo,
Daniel Bacchiocchi”
A Andrews University também está escolhendo um substituto para Andrea Luxton. Uma boa escolha pode trazer o renascimento e a reforma necessários para a escola, uma escolha ruim aumentará o ninho dessa espécie invasora acordada em Andrews.